共赢合作

LT金属践行覆盖员工与社区的、以人为本的可持续经营。公司运行支持员工工作与生活平衡的家庭友好经营制度与福利待遇项目，并持续强化制度基础，使全体员工能够在稳定、健康的工作环境中成长。同时，为履行企业社会责任，我们持续开展面向国家有功者家庭的节日分享、社区共赢活动以及分享文化推广项目。

面向全体员工每年定期开展性骚扰预防、残疾人认知改善、个人信息保护、职场霸凌防止及劳动人权、道德等培训，推动构建健康而包容的组织文化。

为践行与社区共享的分享文化，LT金属每年与仁川报勋支厅合作开展“国家有功者家庭幸福节日分享活动”。自 2014 年起，通过员工工资零头积累形成的基金（年规模约 500 万韩元），在春节与中秋佳节向高龄低收入的国家有功者家庭赠送慰问品。 该活动已持续十年以上，是 LT金属具有代表性的共赢合作项目，为劳资协作基础上的社会贡献与社区尊重文化的扩散作出贡献。

LT金属以与供应商的共赢伙伴关系为基础，在劳动 · 人权 · 安全健康 · 环境保护 · 道德经营 · 负责任供应链等全部领域，制定并运行符合国际标准（RBA Code of Conduct）的《供应商行为准则》。该准则是要求供应商遵守公平透明的交易惯例、保护劳动者人权、将环境与安全风险降至最低的供应链管理原则。LT金属向供应商收取遵守承诺书，并通过检查清单定期检查。发生违规事项时，运行相应的整改与改进流程。

LT金属依照 OECD 尽职调查指南，运行《负责任矿产供应链管理政策》，防止与武装冲突地区或侵犯人权相关的矿产用于本公司产品。