人权经营

LT金属为实现“通过人与技术追求客户、员工与社会的幸福”这一经营理念，尊重全体员工的尊严与价值。我们遵守 UN、ILO 等国际标准，遵守设有厂区的各国家或地区以及韩国国内的劳动法规；禁止基于性别、种族、国籍、宗教、年龄等任何理由的歧视，并持续推进改进活动，营造安全健康的工作环境。

• 尊重人权　我们把每一位员工作为人加以尊重，努力使任何构成侵犯人权的行为都不发生。
• 禁止强迫劳动　我们不通过包括奴隶制、人口贩卖在内的精神或身体约束，强迫员工从事违背其自由意愿的劳动；也不以雇佣为条件要求交出政府签发的身份证件、护照或劳动许可证。
• 禁止童工　我们不雇用未满 15 周岁的儿童及青少年。
• 未成年劳动者　对未满 18 周岁的未成年劳动者，依照劳动相关法规雇用，并不使其从事包括夜间作业和加班在内的危险、有害工作。
• 工作时间　正常工作时间与加班时间遵循各国家或地区劳动相关法规规定的标准；加班时，按照该国家或地区劳动相关法规规定的标准支付加班费。
• 工资　员工工资的设定高于各国家或地区劳动相关法规规定的最低水平。
• 禁止歧视　我们不因性别、国籍、信仰、种族、年龄、性取向、政治倾向、婚姻状况、学历、工会活动、残疾、怀孕及生育等任何理由在雇佣上加以歧视，也不因上述同样理由在工资、晋升等劳动条件上加以歧视。
• 结社自由　依据各国家或地区劳动相关法规保障结社自由与集体谈判权，不因加入工会、参与工会活动或组建工会而给予不利待遇。

电话：02-727-2615 · 传真：02-757-3160 · 邮寄：首尔市江西区麻谷中央8路20号（喜星LT大厦）

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